ГлавнаяИнструментыПродакт-менеджментАнализ опроса Кано
Анализ опроса по модели Кано онлайн
Вставьте функциональные и дисфункциональные ответы респондентов или загрузите CSV из Google Forms, Typeform или Excel. Анализатор разложит ответы по таблице оценки Кано, определит категорию каждой функции, посчитает коэффициенты Better и Worse и покажет функции на диаграмме.
Шкала ответов: 1 — нравится, 2 — так и должно быть, 3 — нейтрально, 4 — могу смириться, 5 — не нравится. Можно писать словами.
Если ответы уже разложены по категориям, впишите число ответов каждой категории для каждой функции.
| Функция | A | O | M | I | R | Q | Действия |
|---|
—
| Функция | n | A | O | M | I | R | Q | Категория | Better | Worse |
|---|
A — привлекательная, O — одномерная, M — обязательная, I — безразличная, R — обратная, Q — сомнительный ответ. Цветом выделена категория, которая значимо отрывается от второй по частоте (критерий Фонга).
Формулы. Better = (A + O) / (A + O + M + I); Worse = −(O + M) / (A + O + M + I). Ответы R и Q в коэффициенты не входят.
Расчёт идёт в вашем браузере — введённые данные никуда не отправляются.
Как пользоваться
- Проведите опросДля каждой функции задайте два вопроса: как вы отнесётесь, если функция есть, и если её нет. Ответы — по пятибалльной шкале Кано.
- Вставьте ответыСкопируйте столбцы из таблицы или загрузите CSV. Анализатор сам распознает формат, цифры и формулировки ответов.
- Посмотрите категорииДля каждой функции — доли A, O, M, I, R, Q, итоговая категория и отметка, значимо ли она отрывается от второй.
- Сравните на диаграммеBetter и Worse показывают, насколько функция повышает удовлетворённость и насколько её отсутствие раздражает. Правый верхний угол — главные кандидаты в работу.
Что такое модель Кано
Модель Кано описал японский исследователь качества Нориаки Кано с соавторами в 1984 году. Её главная мысль: удовлетворённость пользователя не растёт линейно с числом функций. Одни функции замечают только тогда, когда их нет, другие радуют, хотя никто их не просил. Модель делит требования на пять категорий:
- M — обязательные (must-be). Их отсутствие вызывает сильное недовольство, наличие воспринимается как должное. Пример — экспорт данных в B2B-сервисе или восстановление пароля.
- O — одномерные (one-dimensional, performance). Чем лучше реализованы, тем выше удовлетворённость: скорость загрузки, число интеграций, точность поиска.
- A — привлекательные (attractive, delighters). Отсутствие не расстраивает, наличие радует. Со временем привлекательные функции становятся одномерными, а затем обязательными.
- I — безразличные (indifferent). Пользователям всё равно, есть функция или нет.
- R — обратные (reverse). Функция раздражает тех, у кого она есть, и радует её отсутствие — например, навязчивые уведомления.
Отдельная категория Q — сомнительные ответы: человек отвечает, что ему нравится и наличие, и отсутствие функции. Так бывает, если вопрос непонятен или респондент отвечает невнимательно.
Опросник Кано и таблица оценки
Про каждую функцию задают пару вопросов с одинаковой шкалой ответов:
Пара ответов переводится в категорию по таблице оценки. Калькулятор использует стандартный вариант, опубликованный Бергером и соавторами в 1993 году: строка — функциональный ответ, столбец — дисфункциональный.
| Функция есть ↓ / нет → | Нравится | Так и должно быть | Нейтрально | Могу смириться | Не нравится |
|---|---|---|---|---|---|
| Нравится | Q | A | A | A | O |
| Так и должно быть | R | I | I | I | M |
| Нейтрально | R | I | I | I | M |
| Могу смириться | R | I | I | I | M |
| Не нравится | R | R | R | R | Q |
Например, ответы «нравится» и «не нравится» дают O, а «всё равно» и «не нравится» — M. Для каждой функции считаются доли категорий, а итоговой становится самая частая. При равенстве действует правило M > O > A > I: сначала учитывают то, что сильнее влияет на недовольство.
Значим ли отрыв категории
Если 9 человек выбрали A, а 8 — O, «привлекательная» функция на деле спорная. Критерий Фонга (1996) проверяет, отличается ли самая частая категория от второй:
Если условие не выполняется, в выборке, скорее всего, несколько групп пользователей с разными ожиданиями. Разбейте ответы по сегментам — тарифу, роли, стажу — и проанализируйте их отдельно.
Коэффициенты Better и Worse
Доли категорий плохо сравниваются между функциями, поэтому Бергер и соавторы предложили два коэффициента удовлетворённости клиентов:
Better показывает, насколько вырастет удовлетворённость, если функцию добавить. Worse — насколько упадёт, если её не будет. Ответы R и Q в знаменатель не входят.
На диаграмме по горизонтали отложен модуль Worse, по вертикали — Better. Четыре квадранта с границей 0,5 повторяют категории: левый верхний — привлекательные, правый верхний — одномерные, правый нижний — обязательные, левый нижний — безразличные. Чем дальше точка от начала координат, тем сильнее функция влияет на отношение к продукту.
Как использовать результат
- Обязательные функции делайте в первую очередь, но не переусердствуйте: сверх базового уровня они удовлетворённость не добавят.
- Одномерные улучшайте постепенно и измеряйте — это основа конкурентного сравнения.
- Привлекательные дают отличие от конкурентов при небольших вложениях. Их удобно подсветить новым пользователям подсказкой или туром.
- Безразличные — кандидаты на удаление из бэклога. Оценить оставшееся по охвату и усилиям поможет калькулятор RICE и ICE.
Как провести опрос Кано без ошибок
- Описывайте пользу, а не реализацию. «Отчёт приходит на почту каждый понедельник» понятнее, чем «планировщик экспорта».
- Не больше 15–20 функций в одном опросе. Каждая функция — два вопроса; длинная анкета даёт невнимательные ответы и рост категории Q.
- Спрашивайте целевых пользователей. Новички и опытные клиенты часто оценивают одну функцию по-разному — отсюда незначимые категории.
- Соберите достаточно ответов. При 20 ответах на функцию разница в пару голосов меняет категорию. Сколько нужно для нужной точности, подскажет калькулятор выборки.
- Добавьте вопрос о важности. Шкала «насколько это важно от 1 до 9» помогает отделить слабые привлекательные функции от сильных.
- Повторяйте опрос. Категории со временем дрейфуют: вчерашний «вау-эффект» через пару лет становится обязательным.
Источники
- Kano N., Seraku N., Takahashi F., Tsuji S. Attractive Quality and Must-Be Quality. Journal of the Japanese Society for Quality Control, 14(2), 1984 — исходная модель.
- Berger C., Blauth R., Boger D. et al. Kano’s Methods for Understanding Customer-defined Quality. Center for Quality of Management Journal, 2(4), 1993 — опросник, таблица оценки, коэффициенты удовлетворённости.
- Fong D. Using the Self-Stated Importance Questionnaire to Interpret Kano Questionnaire Results. Center for Quality of Management Journal, 5(3), 1996 — проверка значимости категории.
- Matzler K., Hinterhuber H. H. How to Make Product Development Projects More Successful by Integrating Kano’s Model of Customer Satisfaction into Quality Function Deployment. Technovation, 18(1), 1998.
Частые вопросы
Как обработать результаты опроса Кано?
Для каждого респондента переведите пару ответов (функция есть и функции нет) в категорию по таблице оценки, посчитайте доли категорий по каждой функции и выберите самую частую. Затем посчитайте коэффициенты Better и Worse. Анализатор делает всё это по вставленным ответам.
Какие вопросы задавать в опросе Кано?
Два про каждую функцию: функциональный («Как вы отнесётесь, если функция будет?») и дисфункциональный («…если её не будет?»). Ответы: нравится, так и должно быть, всё равно, могу смириться, не нравится.
Как считаются коэффициенты Better и Worse?
Better = (A + O) / (A + O + M + I), Worse = −(O + M) / (A + O + M + I), где буквы — число ответов в категориях. Better показывает потенциал роста удовлетворённости, Worse — вред от отсутствия функции.
Что делать, если категории набрали поровну?
Формально выбирают по правилу M > O > A > I. Но равенство или незначимый отрыв обычно означают, что у разных групп пользователей разные ожидания. Разделите ответы по сегментам и проанализируйте их отдельно.
Сколько респондентов нужно для модели Кано?
Жёсткой нормы нет. Практический ориентир — от 30–50 ответов на функцию в одном сегменте: при меньшем числе пара голосов меняет итоговую категорию. Точность доли можно оценить в калькуляторе выборки.
Что означают категории R и Q?
R — обратная: функция раздражает, её отсутствие радует. Q — сомнительный ответ: человеку нравится и наличие, и отсутствие функции. Большая доля Q говорит о непонятной формулировке вопроса.
В каком формате загружать данные?
Подходит CSV или вставка из таблицы: строка «респондент, функция, ответ есть, ответ нет», строка «функция, ответ есть, ответ нет» или широкая таблица с двумя столбцами на функцию. Ответы — цифрами 1–5 или словами.
Ещё в разделе «Продакт-менеджмент»
- Калькулятор RICE и ICE
Какие задачи бэклога брать первыми по RICE или ICE?
- Матрица Эйзенхауэра
Что делать сейчас, что поставить в план с датой, а что не делать вообще — и влезает ли первое в неделю?
- SWOT-анализ с матрицей стратегий
Какие у продукта сильные и слабые стороны, возможности и угрозы — и какие решения следуют из их пересечения?
- Калькулятор эффекта активации
Сколько выручки принесёт рост активации?
- Калькулятор adoption функции
Сколько активных пользователей реально начали пользоваться функцией и как быстро?
- Калькулятор time to value
Сколько времени новым пользователям нужно до первой ценности и где они отваливаются?
- Калькулятор retention
Сколько пользователей остаётся через 1, 7 и 30 дней и что говорит кривая удержания?
- Калькулятор A/B-тестов
Значима ли разница между A и B и сколько пользователей нужно для теста?
- Калькулятор NPS, CSAT и CES
Какой NPS у этих ответов и какова погрешность?
- Калькулятор CSAT и CES
Какие CSAT и CES у этих результатов опроса?
- Калькулятор SUS
Какой балл SUS у интерфейса и хорошее ли у него юзабилити?
- Конструктор инструкции для нового сотрудника
Что сделать до выхода нового сотрудника, в первый день, неделю и месяц — и кто за это отвечает?
- Конструктор чек-листа
Как собрать чек-лист под повторяющуюся задачу — запуск, релиз, онбординг клиента — и ничего не забыть?
- Генератор технического задания
Что написать в техническом задании на доработку сайта, чтобы работу можно было принять без споров?